妻妾成群
品质:传说。
属性1:领地女性居民全属性增幅1000%。
属性2:领地女性居民天赋增幅10%。
属性3:领地女性居民血脉增幅10%。
属性4:领地女性居民青春不老。
属性5:获取英雄,兵种,得到倾城美人概率为100%。
属性6:领主等级不足。
属性7:领主等级不足。
……
【介绍:醒掌天下权,醉卧美人膝,后宫佳丽三千,妻妾成群是每一个男人的终极梦想,拥有这个领地特性:柔弱女子可博杀群狮,还有你想当处男都难啊!】
看着自己眼前这个全新领地特性的介绍,夏流再次惊呆了。
这特性未免也太搞了吧?
这简直是逼着他去开后宫啊!
不过他喜欢!!
与此同时心中也更加确定,这个秘密一定要烂在肚子,神奇之指可以提升领地特性,实在是太逆天了。
女性居民的属性提升一百倍是什么概念?
这不仅仅提升的初始属性,连带着学习能力都跟着一起提升了。
也就是,自己的领地之内,哪怕是一个白板的女性居民也堪比别人家里蓝色精良品质的居民。
紫色品质的还比不上,因为到了紫色品质之后会发生质变,并不是精良品质可以比拟的。
但是,即便这样也很变态了。
因为自己这特性是对领地内的每一个居民都起作用,并不是只能对某一个人生效的那种。
不愧是金色传说啊!
当真是变态!
夏流忽然有些期待,如果是神话史诗级的领地特性那该那么强大?
之前那种级别的领地特性,夏流只能想一想,YY一下。
但是现在的话,似乎有机会啊?
说不定自己这领地特性日后还能再升级呢?
平复了一下自己激动的内心,夏流将神奇之指收好,简单的冲了一下澡,就出门前往学校了。
夏流深知,天赋终究只是天赋,在没有兑换成实力之前,自己还是要低调做人,苟住发育。
玄水高中,是玄武城五大重点高中之一,占地极大,那师资力量更是不用说,自然是浑厚无比。
能考上这个高中,那完全是依靠这夏流两世为人的经验了。
虽然两个世界学的东西不一样,但是学习的经验和方式却是共同的。
再次回到学校,夏流还没有回到班级,就收到学校的通知。
今年觉醒的新领主全部前往大会堂,
很快吗,夏流就到了这大会堂之中。
不一会儿,这大会堂之内就坐满了人,一个个学生眼中都是露出了兴奋之色。
毕竟成为领主,意味着从此踏入超凡,这怎么能不让人激动呢?
还有人展示了一下自己的绿色稀有品质的领主之心,引起一阵阵的惊呼。
但是这一切都像是跟夏流没有关系一般,他只是坐在一个角落了默默的看着。
片刻之后,大会堂仙光闪烁。
只见虚空当中,走出一个仙气萦绕的女子。
她身穿一件淡蓝的仙衣,如同云霞一般披在她的身上。
一道道神光笼罩在这个女子的身上,让她看起来更加的缥缈,圣洁。
所有人的目光都被这女子所吸引。
虽然这女子极美,但是却没有人诞生一丝污秽的念头。
好像这种念头对这样一位存在是一种亵渎一般。
这女子一出现,就直接开口道。
“恭喜你们,成功觉醒成为了领主,现在给你们颁发国家给你们的奖励,”
说罢,这绝色女子一挥手,手中飞出一个个袋子,落入众人的手中。
那绝色女子继续说道。
“你们现在已经领主,开启新时代,进入无量混沌寻找你们的机缘,还有你们以前想知道成为领主之后,要干什么,都在这袋子之中的领主手册里面。”
说完之后,这绝色女子消失了,让在场的众人都是一阵恍然。
一种惋惜的情绪在众人的心中升起,好像失去了什么宝贵的东西一般,让他们的心中空落落的。
好一会儿,大家这恢复了正常,纷纷打开了自己手中袋子。
夏流也是第一时间打开了这领主手册。
而在这手册的第一页上写的就是关于新人试炼的注意事项。
新人试炼,这是每个领主都需要经历试炼。
新人领主第一次降临混沌,需要坚持三十天试炼。
三十天内,只能够携带2个领地建筑,以及少量资源。
若是坚持三十天,混沌会对新人进行奖励,表示嘉奖。
对于仙神二代,大世家弟子来说,这种奖励只是锦上添花,但是对于普通人来讲,这新人试炼的奖励,是他们鲤鱼跃龙门唯一的机会。
能不能逆天改命,就看这一波了。
一时间,无数人是议论纷纷。
有充满期待的。
“终于等来这一天了!”
“太好了!终于要来了么!!!”
“我一定要在这一次试炼中大放异彩!”
也有对自己充满信心的。
“危险伴随着机缘,混沌我来了!!”
“这一次,我一定会让所有人刮目相看!!!”
当然也有担心的。
“三十天,不知道能不能坚持那么久!”
……
有人兴奋,有人担心,一个个形色各异的人汇聚成了这一幅众生相。
而夏流听到之后,也是跃跃欲试,兴奋无比。
终于要开始了么!!
带着几分激动的心情,夏流直接用通讯器跟班主任报备。
表示自己要回家。
到了高三,该学的知识都学了,除非重要的课程,来不来上课都不影响。
再加上新人试炼开始在即,大家的内心都十分的激动,你让他们来学校也学不进去任何的东西,完全没有意义。
班主任直接同意了夏流的报备。
而夏流这边一出大门,就有着各种公司的人纷纷挤到了他的面前,向他抛出了橄榄枝。
“夏流同学,你觉醒蓝色精良领主之心,希望你加入我们公司。”
“加入我们将会获得我们公司的投资!”
“新人试炼在即,我们将为你提供最佳的方案!”
“我们公司有着一系列的新人扶植计划,了解一下吗?”
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